Master in Mediazione dei Conflitti in ambito psico-pedagogico, familiare, comunitario, aziendale, socio-sanitario e delle attività formative

– trasformare un conflitto in un’opportunità di evoluzione personale ed interpersonale
– facilitare processi di comunicazione interrotta o bloccata;

– riappropriarsi della capacità decisionale sulla propria vita;
– raggiungere un accordo durevole e condiviso che risponda alle esigenze delle parti in conflitto.

-favorire la ri-motivazione nelle situazioni di perdita di fiducia e mancanza di energia,  delega di compiti e funzioni “centrata sui risultati”, il problem solving e il superamento degli empasse decisionali

-promuovere attività di team building, lo sviluppo delle capacità personali e delle performance (memoria, creatività, volontà, determinazione ecc.), la formazione e la consulenza, la conoscenza di strategie efficaci per il mantenimento di un rapporto maturo e creativo tra i dipendenti

-facilitare  il superamento di situazioni di crisi e di disagio esistenziale

-favorire l’intesa e la comprensione fra ex coniugi attraverso un dialogo costruttivo

-promuovere la  prevenzione del disagio e il potenziamento delle risorse del gruppo classe

-formare professionisti competenti nella lettura e nell’intervento di situazioni di conflitto nei vari ambiti